Kirchenvorstand plant Stellenkürzung September 2021
Im Juli 2021 traf sich er Boxdorfer mit dem Kraftshöfer Kirchenvorstand und diskutierte die Zahlen, die zur Kürzung der Pfarr- und Jugendstellen von der Landeskirche vorgegeben sind. Die Notwendigkeit besteht, weil seit der letzten Kürzungswelle inzwischen in Nürnberg so viele Menschen wie nirgends im Umkreis aus der Kirche ausgetreten sind: 25% aller Mitglieder in Nürnberg!
Dementsprechend müssen wir 25% der Pfarrstellen kürzen.
Das Ungewöhliche an dem Vorgang: Die Landeskirche gibt nur die Zahl vor, welche Gemeinde aber wieviel von welcher Stellenart abgibt, das wird in gemeinsamen Gesprächen entschieden. Nach dem Motto: " Wenn der Weiher trockengelegt werden muss, frag nicht die Frösche, wie das geht." - ist das kein leichtes Unterfangen für KollegInnen, die weiter auf gute Zusammenarbeit angewiesen sind. Aber das Erstaunliche an diesem unerfreulichen Vorgang: Es geht in wirklich fairem Ton, in dem jede der Gemeinden versucht, für die andern Nachbarn mitzudenken.
Ein wirklich demokratischer Vorgang in der evangellischen Kirche!
Von 10,5 Stellen in 5 Gemeinden in Nürnberg Nord müssen wir am Ende 2024 bei 8 Stellen landen. Das wird nur gehen, wenn nicht mehr alle Aufgaben von jeder Gemeinde erledigt werden, sondern man bestimmte Bereiche zusammenlegt: Die Verwaltungsaufgaben der Pfarrämter oder die Jugendarbeit. Neu dabei ist, zugegeben, dass PfarrerInnen nicht für alle Aufgaben die richtige Ausbildung haben, sie sollen Seelsorger sein und nicht Verwaltungsfachwirte. Neu ist, dass berufsübergreifend gearbeitet werden soll: Also ein/e PfarrerIn, der/die für Jugend und Familien zuständig ist, arbeitet in der Region mit einer Jugendleiterin zusammen.
Dementsprechend müssen wir 25% der Pfarrstellen kürzen.
Das Ungewöhliche an dem Vorgang: Die Landeskirche gibt nur die Zahl vor, welche Gemeinde aber wieviel von welcher Stellenart abgibt, das wird in gemeinsamen Gesprächen entschieden. Nach dem Motto: " Wenn der Weiher trockengelegt werden muss, frag nicht die Frösche, wie das geht." - ist das kein leichtes Unterfangen für KollegInnen, die weiter auf gute Zusammenarbeit angewiesen sind. Aber das Erstaunliche an diesem unerfreulichen Vorgang: Es geht in wirklich fairem Ton, in dem jede der Gemeinden versucht, für die andern Nachbarn mitzudenken.
Ein wirklich demokratischer Vorgang in der evangellischen Kirche!
Von 10,5 Stellen in 5 Gemeinden in Nürnberg Nord müssen wir am Ende 2024 bei 8 Stellen landen. Das wird nur gehen, wenn nicht mehr alle Aufgaben von jeder Gemeinde erledigt werden, sondern man bestimmte Bereiche zusammenlegt: Die Verwaltungsaufgaben der Pfarrämter oder die Jugendarbeit. Neu dabei ist, zugegeben, dass PfarrerInnen nicht für alle Aufgaben die richtige Ausbildung haben, sie sollen Seelsorger sein und nicht Verwaltungsfachwirte. Neu ist, dass berufsübergreifend gearbeitet werden soll: Also ein/e PfarrerIn, der/die für Jugend und Familien zuständig ist, arbeitet in der Region mit einer Jugendleiterin zusammen.
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Zusammenarbeit der Kirchenvorstände
Renate Richter war vom Kirchenvorstand Boxdorf ausgesandt worden, in der Synode des evangelischen Prodekanates die Interessen des Guten Hirten zu vertreten. Große Veränderungen stehen Ende dieses Jahres in der Nürnberger Kirchenlandschaft an: Im Norden werden 3,5 Stellen von PfarrerInnen oder JugendleiterInnen gestrichen. Das war die schlechte Nachricht, mit der Renate Richter aus der Stadt zurückkehrte. Die gute Nachricht: Evangelische Kirche entscheidet demokratisch, jede Gemeinde macht also Vorschläge, wie in Zukunft mit weniger Hauptamtlichen enger zusammengearbeitet werden könnte.
Also sind der Kraftshofer und der Boxdorfer Kirchenvorstand in Gespräche eingetreten, in welchen Bereichen das Sinn macht. Die beiden Jugendleiterinnen schlagen vor: gemeinsame Jugendfreizeiten, gemeinsame Osternacht, attraktive Aktionen für KonfirmandInnen.
Ein anderer verheißungsvoller Bereich von Zusammenarbeit mit der Nachbargemeinde sind besondere Gottesdienste wie Taizeandacht, open airs an besonderen Orten oder Themengottesdienste zu gesellschaftlich aktuellen Fragen. Während man gerne zum normalen Sonntag in seine Kirche nebenan zu Fuß spaziert, könnte man durchaus gelegentlich zu Highlights mal bei den Nachbarn vorbeischauen.
Die Stimmung war jedenfalls sehr gut und es kam Lust und Spaß auf, aufeinander zuzugehen. Nächster Termin:
Sommer 2021 noch vor den Stellenkürzungen: Wir grillen zusammen und stoßen auf gute Nachbarschaft für die Zukunft an!
Renate Richter war vom Kirchenvorstand Boxdorf ausgesandt worden, in der Synode des evangelischen Prodekanates die Interessen des Guten Hirten zu vertreten. Große Veränderungen stehen Ende dieses Jahres in der Nürnberger Kirchenlandschaft an: Im Norden werden 3,5 Stellen von PfarrerInnen oder JugendleiterInnen gestrichen. Das war die schlechte Nachricht, mit der Renate Richter aus der Stadt zurückkehrte. Die gute Nachricht: Evangelische Kirche entscheidet demokratisch, jede Gemeinde macht also Vorschläge, wie in Zukunft mit weniger Hauptamtlichen enger zusammengearbeitet werden könnte.
Also sind der Kraftshofer und der Boxdorfer Kirchenvorstand in Gespräche eingetreten, in welchen Bereichen das Sinn macht. Die beiden Jugendleiterinnen schlagen vor: gemeinsame Jugendfreizeiten, gemeinsame Osternacht, attraktive Aktionen für KonfirmandInnen.
Ein anderer verheißungsvoller Bereich von Zusammenarbeit mit der Nachbargemeinde sind besondere Gottesdienste wie Taizeandacht, open airs an besonderen Orten oder Themengottesdienste zu gesellschaftlich aktuellen Fragen. Während man gerne zum normalen Sonntag in seine Kirche nebenan zu Fuß spaziert, könnte man durchaus gelegentlich zu Highlights mal bei den Nachbarn vorbeischauen.
Die Stimmung war jedenfalls sehr gut und es kam Lust und Spaß auf, aufeinander zuzugehen. Nächster Termin:
Sommer 2021 noch vor den Stellenkürzungen: Wir grillen zusammen und stoßen auf gute Nachbarschaft für die Zukunft an!
Kirche in Zukunft
Im Dekanat Nürnberg wird seit 3 Jahren über die Kirche der Zukunft diskutiert. Wie wird es sein, wenn die Mitgliederzahlen gesunken sind und es viel weniger Nachwuchs an PfarrerInnen gibt? Im Prozess „Profil und Konzentration“ suchen wir gemeinsam nach neuen Formen von Kirche in kleinerem Rahmen. Im November kamen unsere Nachbargemeinden Schniegling, St. Johannes, Kraftshof und St. Andreas in Thon per zoom zusammen. Wo können wir stärker zusammenarbeiten? Dabei ergaben sich einige Arbeitsfelder, wo Kooperation Sinn macht: z.b. in der Jugendarbeit, in einem gemeinsamen Gemeindebrief, im Kanzeltausch. Es könnte eine Gemeinde geben, sie sich auf Kirchenmusik und Konzerte spezialisiert, eine, die Angebote für junge Erwachsene anbietet und vieles mehr. Neu ist, Kirche in einem größeren Raum zu denken. Nicht nur das Angebot der eigenen Gemeinde ist interessant, sondern auch das der Nachbarn. Menschen fahren in ihrer Freizeit auch zu anderen Aktivitäten ein Stück weiter, um Interessantes zu erleben. Wir sind gespannt auf lebendige, neue Formen von Kirche, die die Zukunft bringt!
Im Dekanat Nürnberg wird seit 3 Jahren über die Kirche der Zukunft diskutiert. Wie wird es sein, wenn die Mitgliederzahlen gesunken sind und es viel weniger Nachwuchs an PfarrerInnen gibt? Im Prozess „Profil und Konzentration“ suchen wir gemeinsam nach neuen Formen von Kirche in kleinerem Rahmen. Im November kamen unsere Nachbargemeinden Schniegling, St. Johannes, Kraftshof und St. Andreas in Thon per zoom zusammen. Wo können wir stärker zusammenarbeiten? Dabei ergaben sich einige Arbeitsfelder, wo Kooperation Sinn macht: z.b. in der Jugendarbeit, in einem gemeinsamen Gemeindebrief, im Kanzeltausch. Es könnte eine Gemeinde geben, sie sich auf Kirchenmusik und Konzerte spezialisiert, eine, die Angebote für junge Erwachsene anbietet und vieles mehr. Neu ist, Kirche in einem größeren Raum zu denken. Nicht nur das Angebot der eigenen Gemeinde ist interessant, sondern auch das der Nachbarn. Menschen fahren in ihrer Freizeit auch zu anderen Aktivitäten ein Stück weiter, um Interessantes zu erleben. Wir sind gespannt auf lebendige, neue Formen von Kirche, die die Zukunft bringt!
Bericht von der Sondersitzung des Kirchenvorstandes
im Juli 2020 zum Thema PUK
Der Prozess „Profil und Konzentration“ will in Zukunft Gemeinden stärker zur Zusammenarbeit führen. Der Kirchenvorstand hat sich Gedanken gemacht, wo Zusammenarbeit mit Nachbargemeinden sinnvoll ist und wo wir uns Entlastung wünschen, besonders für unsere Teilzeitpfarrerin.
Erfahrung in den ersten Coronamonaten: Der harte Kern der Gemeinde wurde enger zusammengeschweißt; wir halfen einander im Dorf. Aber das geschah nur in der sowieso schon gut verbundenen Gemeinde, nach außen waren die Kontakte noch dünner wie sonst. Wir haben Vereinsamung bei alten Menschen wahrgenommen. Aber zugleich auch viele Senioren, die genug Hilfe durch Verwandte oder Nachbarn haben.
Es zeigte sich im Stadtteil wiedermal die Stärke von sozialen Anlaufstellen wie dem Gemüseladen oder dem Friseur. Solche Stellen sind rar geworden und werden sehr geschätzt. Da fragen wir uns als Kirchenvorstand: Wo bieten wir als Gemeinde solche Anlaufstellen? Die nicht nur für Kirchgänger funktionieren?
Ideen für neue Formen:
Kirchenkaffee: Bisher lief es so: Wer im Gottesdienst war, kriegt danach einen Kaffee. Wer kein Kirchgänger war, für den gab es kein Angebot. Könnten wir den Spieß nicht umdrehen und Samstag oder Sonntag um 14 Uhr ein offenes Kaffeetrinken anbieten mit kleiner Andacht?
Sommerreise: Die Gemeinde könnte reihum in den Gottesdienst der Nachbargemeinden gehen, die dann jeweils zu haben. Mit einem gemeinsamen Thema und einer attraktive Aufmachung eine schöne Idee für die Sommerferien 2021.
Jugend: Solange es noch keine/n neue/n PfarrerIn in Kraftshof gibt, könnten wir stärker zusammenarbeiten und Angebote für die Jugend in beiden Gemeinden anbieten.
Kirchenmusik: Die Chöre könnten öfter gemeinsame Projekte entwickeln wie z.b. bei der Taizeandacht.
Entlastung von Bau und Verwaltungsarbeiten: Langfristig wäre ein Ziel, die Teilzeitsituation von Pfarramt ( 10 Stunden) und Pfarrstelle ( 75 %) zu entspannen, indem in Zusammenarbeit mit andern Gemeinden eine Verwaltungskraft tätig würde, die die Pfarrerin von Bau und Verwaltungsarbeiten entlastet.
Aber wie soll diese Kraft finanziert werden?
Erfahrung in den ersten Coronamonaten: Der harte Kern der Gemeinde wurde enger zusammengeschweißt; wir halfen einander im Dorf. Aber das geschah nur in der sowieso schon gut verbundenen Gemeinde, nach außen waren die Kontakte noch dünner wie sonst. Wir haben Vereinsamung bei alten Menschen wahrgenommen. Aber zugleich auch viele Senioren, die genug Hilfe durch Verwandte oder Nachbarn haben.
Es zeigte sich im Stadtteil wiedermal die Stärke von sozialen Anlaufstellen wie dem Gemüseladen oder dem Friseur. Solche Stellen sind rar geworden und werden sehr geschätzt. Da fragen wir uns als Kirchenvorstand: Wo bieten wir als Gemeinde solche Anlaufstellen? Die nicht nur für Kirchgänger funktionieren?
Ideen für neue Formen:
Kirchenkaffee: Bisher lief es so: Wer im Gottesdienst war, kriegt danach einen Kaffee. Wer kein Kirchgänger war, für den gab es kein Angebot. Könnten wir den Spieß nicht umdrehen und Samstag oder Sonntag um 14 Uhr ein offenes Kaffeetrinken anbieten mit kleiner Andacht?
Sommerreise: Die Gemeinde könnte reihum in den Gottesdienst der Nachbargemeinden gehen, die dann jeweils zu haben. Mit einem gemeinsamen Thema und einer attraktive Aufmachung eine schöne Idee für die Sommerferien 2021.
Jugend: Solange es noch keine/n neue/n PfarrerIn in Kraftshof gibt, könnten wir stärker zusammenarbeiten und Angebote für die Jugend in beiden Gemeinden anbieten.
Kirchenmusik: Die Chöre könnten öfter gemeinsame Projekte entwickeln wie z.b. bei der Taizeandacht.
Entlastung von Bau und Verwaltungsarbeiten: Langfristig wäre ein Ziel, die Teilzeitsituation von Pfarramt ( 10 Stunden) und Pfarrstelle ( 75 %) zu entspannen, indem in Zusammenarbeit mit andern Gemeinden eine Verwaltungskraft tätig würde, die die Pfarrerin von Bau und Verwaltungsarbeiten entlastet.
Aber wie soll diese Kraft finanziert werden?
